完不成任务，就要接受穿四角裤上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨等惩罚，甚至被剃成光头。为激励业务员多带客人到俱乐部参观，广东佛山一家健身俱乐部使出上述“杀手锏”激励员工。日前，记者就亲眼看见了七八个人只穿内裤在闹市“裸奔”。
只要是正常人，恐怕谁都不愿意闹市“裸奔”，可这些员工竟然是不觉得丢脸，似乎还很享受，这是一批怎样的员工？据了解，这些员工都是跑业务的，因为没有完成任务，就要受到企业的惩罚，惩罚的花样很多，既有“裸奔”，还有吃苦瓜、乞讨、下跪、剃光头等多种方式，这是公司销售高层一起开会选择的结果，虽然明着说，不会强迫员工一定要选，但目前为止，几乎所有的员工都选择了，如果不选，每周开会会有“压力”。所谓的“压力”，估计是要被“开除”了。
那些被罚闹市“裸奔”的员工居然不觉得丢脸，有些让人不可思议。其理由居然是，现在的老板当年也“裸奔”过。不过，这只是老板告诉他们的，至于老板是否真的“裸奔”过，可能无法考证。退一步说，老板真“裸奔”过，并不等于员工就要“裸奔”。用“裸奔”惩罚，已对员工的人格尊严和人身权利造成损害，即使员工自愿也属违法。当然多数情况下是“被自愿”。
“不惩罚哪来的动力。”这可能是老板不断向员工灌输的“理念”。不过，老板更厉害的招术则是“低工资”。据了解，有些员工每月仅有300元，而规定的基本工资是1200~1500元，但多数员工都拿不到，连续3天完不成任务就要扣30元，加上其他扣罚，到员工手上有多少工资是可想而知的。我觉得惩罚员工“裸奔”的最大目的不是惩罚，而是让员工失掉和老板争权利争工资的勇气。一个月300元工资，这让员工如何活？至少也应该给予员工最低工资吧。从2013年5月1日起，佛山市企业职工最低工资标准将调整为1310元/月，而非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。一个月只拿300元的工资，这不是在嘲笑“最低工资”吗？
有那么多员工完不成任务，难道只是员工的原因？会不会是因为任务目标定得太高？既然员工完不成任务，企业高层也该承担一定的责任，要“裸奔”，也该一起“裸奔”。口说无凭，既然老板当年“裸奔”过，那现在老板更该和员工一起“裸奔”。如果“裸奔”是为低工资掩体，那监管部门还能继续当“睁眼瞎”吗？
